Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci

Název práce: Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Autor(ka) práce: Mikulová, Kristýna
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Vinšová, Tereza
Oponenti práce: Kozlová, Taťána
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Diplomová práce se zaměřuje na diagnostiku organizační kultury společnosti ČSOB, a.s. Teoretická část práce se zabývá vysvětlením pojmů týkajících se organizační kultury, typologií organizační kultury,její silou a metodami používanými k její diagnostice. Praktická část na základě zvolené metodologie analyzuje a hodnotí organizační kulturu vybrané společnosti.
Klíčová slova: Organizační kultura; typologie organiizační kultury; síla organizační kultury
Název práce: Diagnosis of Organizational Culture in a chosen Organization
Autor(ka) práce: Mikulová, Kristýna
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Vinšová, Tereza
Oponenti práce: Kozlová, Taťána
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The Diploma thesis deals with diagnosis of ČSOB, a.s. organizational culture. The theoretical part explains various terms of organizational culture, typologies of organizational culture and methods used to diagnose organizational culture. Based on chosen methodology the practical part analyses and evaluates organizational culture of this company.
Klíčová slova: organizational culture; diagnosis organizational culture; typologies of organizational culture

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta managementu
Katedra: Katedra managementu podnikatelské sféry

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 13. 1. 2011
Datum podání práce: 30. 4. 2012
Datum obhajoby: 6. 6. 2012
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/29833/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: