Péče o zaměstnance ve společnosti G4S Cash Solution a.s

Název práce: Péče o zaměstnance ve společnosti G4S Cash Solution a.s
Autor(ka) práce: Komondiová, Monika
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Němec, Otakar
Oponenti práce: Šikýř, Martin
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Bakalářská práce se zabývá analýzou péče o zaměstnance ve společnosti G4S Cash Solutions (CZ), a.s. Cílem této práce je popsat, analyzovat a následně zhodnotit systém péče o zaměstnance, popřípadě navrhnout opatření pro zlepšení současného systému. Teoretická část vymezuje základní pojmy nutné ke zvládnutí dané problematiky a vytváří podklad pro praktickou část. Jejím obsahem je význam, členění a trendy v oblasti péče o zaměstnance. Praktická část je zaměřena na analýzu současného stavu péče o zaměstnance ve zmiňované společnosti. Její součástí je průzkum provedený způsobem dotazníkového šetření, jehož cílem je zjistit spokojenost zaměstnanců s aktuálním systémem. Na základě získaných poznatků jsou doporučeny kroky vedoucí ke zvýšení efektivnosti tohoto systému tak, aby bylo dosaženo pozitivního budoucího vývoje v oblasti péče o zaměstnance.
Klíčová slova: vzdělávání a rozvoj; poskytované služby zaměstnancům; pracovní podmínky; zaměstnanecké výhody
Název práce: Care for Employees in Company G4S Cash Solution a.s
Autor(ka) práce: Komondiová, Monika
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Němec, Otakar
Oponenti práce: Šikýř, Martin
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This Bachelor's Thesis analyzes the care for employees in the company G4S Cash Solutions (CZ), a.s. The aim of this study is to analyze and assess individual components of care for employees, or propose measures to improve the current system. The theoretical part defines basic concepts needed to deal with the issue and creates a basis for the practical part. Its content is the meaning, structure and trends in care for employees. The practical part is focused on finding the current state of care for employees in the company mentioned. It includes a survey questionnaire method, which aims to determine employee satisfaction with the actual system. Based on these findings, I recommend steps to increase the effectiveness of this system to achieve a positive future development of care for employees.
Klíčová slova: Development and training; Services for employees; Working conditions; Employee benefits

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 29. 2. 2012
Datum podání práce: 15. 5. 2012
Datum obhajoby: 8. 6. 2012
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/36410/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: