Motivace a analýza pracovní spokjenosti pracovníků ve vybrané organizaci
| Název práce: | Motivácia a analýza pracovnej spokojnosti pracovníkov vo vybranej organizácií |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kusá, Ivana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Smýkalová, Martina |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Cieľom teoretickej časti práce bolo vymedziť základné pojmy týkajúce sa motivácie a pracovnej spokojnosti, motivačných teórií, vzťahu motivácie, spokojnosti pracovníka a jeho výkonu. Praktická časť práce je venovaná analýze pracovnej spokojnosti na oddelení vo vybranom podniku. Výsledkom tejto analýzy je návrh možných opatrení, ktoré by mohli viesť k zvýšeniu pracovnej spokojnosti na skúmanom oddelení. |
| Klíčová slova: | pracovná motivácia; výkon; pracovná spokojnosť; stimulácia; starostlivosť o pracovníkov |
| Název práce: | Motivace a analýza pracovní spokjenosti pracovníků ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kusá, Ivana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Smýkalová, Martina |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Cílem teoretické části práce bylo vymezit základní pojmy týkající se motivace a pracovní spokojenosti, motivačních teorií, vztahu motivace, spokojenosti pracovníka a jeho výkonu. Praktická část práce je věnovaná analýze pracovní spokojenosti na oddělení ve vybraném podniku. Výsledkem této analýzy je návrh možných opatření, která by mohla vést k zvýšení pracovní spokojenosti na zkoumaném oddělení. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost; péče o pracovníky; pracovní motivace; stimulace; výkon |
| Název práce: | Motivation and job satisfaction analysis of employees in particular organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kusá, Ivana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Smýkalová, Martina |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | The goal of the theoretical part of this thesis was to define the basic terms of motivation and job satisfaction, theories of motivation, the relationship between motivation, job satisfaction and performance. The practical part of the thesis describes the job satisfaction analysis at sales department in particular company. The result of this analysis is to recommend possible measures to the company management, which could lead to increase of job satisfaction in particular department. |
| Klíčová slova: | job satisfaction; work motivation; care of employees; performance; stimulation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 10. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 14. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/28372/podrobnosti |