Organizační identita
| Název práce: | Organizační identita |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Čarková, Ludmila |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Pirožek, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá organizační identitou ve vztahu ke strategii organizace. Na základě dotazníkového šetření, inventáře hodnot a interview bylo zjištěno, že ve společnosti Lesostavby Třeboň, a. s. je strategie v souladu s organizační identitou, že externí orientace organizační identity je shodná s interní orientací organizační identity a tato orientace je vnímána stejně vedoucími a technicko-hospodářskými pracovníky. Získané informace byly shrnuty do tabulek a sloupcových grafů a rovněž zde byla uvedena doporučení pro společnost Lesostavby Třeboň, a. s. |
| Klíčová slova: | Trvalý rys; Odlišující rys; Centrální rys; Orientace organizační identity; Organizační identita |
| Název práce: | Organizational Identity |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Čarková, Ludmila |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Pirožek, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The paper deals with organizational identity in relation to organizational strategy. Based on the reserch questionnaire, the values inventory and the interview it was found that the strategy of the organization Lesostavby Třeboň, a. s. is in accordance with organizational identity further external identity orientation is coincident with internal identity orientation and this orientation is perceived by managers and technical-economic workers in the same way. The information obtained was summarized in tables and bar graphs, including the resulting recommendations for the company Lesostavby Třeboň, a. s. |
| Klíčová slova: | Enduring Character; Distinctive Character; Central Character; Organizational Identity Orientation; Organizational Identity |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 12. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2011 |
| Datum obhajoby: | 16. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/29581/podrobnosti |