Aplikace principů řízení lidských zdrojů v činnosti Junáka
| Název práce: | Aplikace principů řízení lidských zdrojů v činnosti Junáka |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Strnadová, Veronika |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá problematikou personálního řízení v neziskové organizaci, hledá paralelu mezi personálním řízením zaměstnanců a dobrovolníků. Je postavena na přenositelnosti funkčních personálních principů v komerční sféře a jejich následné úpravě do podoby základní metodiky pro neziskovou organizaci. Vedle teoretické části popisující obecné personální principy, tak obsahuje i návodnou část pro vedoucí neziskových organizací, představující konkrétní kroky pro vedení dobrovolníků. |
| Klíčová slova: | nezisková organizace; personální řízení; dobrovolník; vedení lidí; personalistika; Junák |
| Název práce: | Application of HRM principles to activities of Junák |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Strnadová, Veronika |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Hubinková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This work deals with personnel management in nonprofit organization and is looking for parallels between the HR management of staff and volunteers. It is built on the principles of analogy of functional HR management in the commercial sector and their subsequent time into the basic methodology for non-profit organization. Besides the theoretical section describing the general principles of personnel, and includes a methodological part for leading nonprofit organizations representing specific steps for the management of volunteers. |
| Klíčová slova: | personnel managenent; scout; volunteer; nonprofit organizations |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 12. 2009 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2010 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/23592/podrobnosti |