Analýza systémů rozvoje zaměstnanců nižších platových tříd v organizaci
| Název práce: | Analýza systémů rozvoje zaměstnanců nižších platových tříd v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Podhradská, Barbora |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Beroušek, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá zkoumáním přístupu zaměstnavatelů v ČR k zaměstnancům na nižších pozicích, možnostmi jejich rozvoje a faktory, které ovlivňují jejich spokojenost. Uvádí nejčastější příčiny nespokojenosti a fluktuace těchto zaměstnanců, důsledky špatného personálního vedení ze strany zaměstnavatele a popisuje fungování a základní stavební kameny systému rozvoje zaměstnanců ve firmě. |
| Klíčová slova: | firma; organizace; nižší pozice; analýza; systém; zaměstnanci; rozvoj |
| Název práce: | Analysis of the developement systems of the employees on lower positions in the company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Podhradská, Barbora |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Beroušek, Petr |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 6. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 4. 6. 2007 |
| Datum obhajoby: | 21. 6. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/5992/podrobnosti |