Virtuální týmy
| Název práce: | Virtuální týmy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kopecký, Michal |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Chládová, Martina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zaměřuje na problematiku virtuálních týmů. Problematiku virtuálních týmů zkoumá na akademické půdě. Cílem práce je zjistit psychologické aspekty a specifika spolupráce ve virtuálních týmech na akademické půdě. Dále si klade za cíl zjistit rozdíl mezi týmovou spoluprací v běžných akademických virtuálních týmech a virtuálním týmem Manažerské hry. Manažerská hra je specifický vyučovaný předmět, který má všechny předpoklady pro vznik virtuálního týmu. V teoretické části soustřeďuje teorii o virtuálních organizacích a týmech. V praktické části zajišťuji naplnění cílů práce pomocí dotazníkového šetření a řízených rozhorů. |
| Klíčová slova: | Manažerská hra; virtualizace; virtuální organizace; virtuální tým |
| Název práce: | Virtual Teams |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kopecký, Michal |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Chládová, Martina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis explores issues of virtual teams. This research is running on premise of the University. The aim of this paper is to discover psychological aspects and specifics of University's virtual teams. Also, it should ascertain difference between common team cooperation and Managerial Game's team cooperation. The Managerial Game is some lesson which it has all preconditions for virtual team formation. In theoretical part, I am focused on theory about virtual organizations and virtual teams. In practical part, I am researching aims realization using by questionnaires and moderated interviews. |
| Klíčová slova: | virtualization; Managerial Game; virtual organization; virtual team |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 11. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 4. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 18. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34755/podrobnosti |