Analýza uplatnění absolventek na trhu práce před rodičovskou dovolenou a po rodičovské dovolené dovolené se zaměřením na kraj Praha
| Název práce: | Analýza uplatnění absolventek na trhu práce před rodičovskou dovolenou a po rodičovské dovolené dovolené se zaměřením na kraj Praha |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Harásková, Michaela |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Szabová, Lucia |
| Oponenti práce: | Nohál, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce řeší uplatnění absolventek na trhu práce ze dvou pohledů. Analyzuje uplatnění absolventek při vstupu na trh práce před rodičovskou dovolenou a po rodičovské dovolené v hlavním městě Praze. Práce se zaměřuje na překážky vstupu na trh práce, spojené s diskriminací žen na trhu práce, se začleněním žen po mateřské a rodičovské dovolené, s postojem zaměstnavatelů k ženám s dětmi a pracuje se státními opatřeními, která slouží jako pomoc ženám při návratu nebo začlenění do pracovní pozice po rodičovské dovolené. V závěru je zhodnocení analýzy a nastíněno optimálnější z řešení situace, vzhledem k současnému stavu na trhu práce, v hlavním městě Praze. |
| Klíčová slova: | diskriminace na trhu práce; nezaměstnanost; trh práce; rodina |
| Název práce: | Analysis of opportunities of female graduates on a labour market before their maternity leave and upon a return from the maternity leave on the capital city of the Czech Republic, Prague |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Harásková, Michaela |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Szabová, Lucia |
| Oponenti práce: | Nohál, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | My bachelor thesis is elaborating on the topic of opportunities of female graduates on a labour market, being seen from two different perspectives - before their maternity leave and upon a return from the maternity leave. The analysis focuses on the capital city of the Czech Republic, Prague, and is mainly devoted to the obstacles laid by women's discrimination when entering the labour market before and after their maternity leave. The topics of the attitudes of employers towards women are raised, as well as the governmental policies that are helping women to return or integrate into the work place after their maternity leave. In the conclusion of the bachelor thesis, the analysis is being evaluated and a solution to the current women job market in Prague is proposed. |
| Klíčová slova: | unemployment; family life; labour market; discrimination of labour market |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 10. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 1. 2012 |
| Datum obhajoby: | 19. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/33860/podrobnosti |