Postavení žen během a po mateřské dovolené na trhu práce v České republice a na Slovensku
| Název práce: | Postavení žen během a po mateřské dovolené na trhu práce v České republice a na Slovensku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kuřinová, Gabriela |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Szabová, Lucia |
| Oponenti práce: | Poláková, Olga |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce pojednává o postavení žen během a po mateřské dovolené na trhu práce v ČR a na Slovensku. Práce srovnává a analyzuje tuto situaci ve zkoumaných zemích z pohledu státu a z pohledu zaměstnavatelů. Po inspiraci v dalších evropských zemích navrhuje tato práce doporučení ke zlepšení situace v ČR a na Slovensku. Souladu zaměstnání a péče o dítě by pomohlo rozšíření alternativních flexibilních pracovních úvazků a možnosti práce z domova. Dalším řešením tohoto problému je lepší dostupnost institucionální péče o děti formou jeslí a mateřských škol a také rozvoj firemních a soukromých zařízení pečujících o dítě v pracovní době matky. |
| Klíčová slova: | rodinná politika; zaměstnanost žen; mateřská dovolená; trh práce |
| Název práce: | Position of women on the labor market during and after maternity leave in Czech Republic and Slovak Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kuřinová, Gabriela |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Szabová, Lucia |
| Oponenti práce: | Poláková, Olga |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with the position of women during and after maternity leave on the labour market in Czech Republic and Slovakia. This position is compared and analyzed from the viewpoint of state and employers. Gaining the inspiration from other european countries there are suggestions made for improvement of the situation in Czech Republic and Slovakia. Alternative flexible job conditions and possibility of work from home would contribute to harmonization of job and family life. Another solution is an accessibility of institutional child care in form of nurseries and a support of corporate and private institutions for child care during working hours of mother. |
| Klíčová slova: | labor market; maternity leave; family policy; employment of women |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 3. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 4. 6. 2012 |
| Datum obhajoby: | 29. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37058/podrobnosti |