Problematika vedení virtuálních týmů
| Název práce: | Problematika vedení virtuálních týmů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Černoch, Michal |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá virtuálními týmy, a to zejména postavením vedoucího pracovníka v nich. V teoretické části zkoumám a popisuji specifické vlastnosti virtuálních týmů, které je odlišují od týmů tradičních, dále pak výhody i rizika jejich využití v podnikové praxi a zásady a principy vedení různých druhů virtuálních týmů, sloužící k jejich maximální efektivitě. V praktické části demonstruje negativní důsledky opomenutí těchto zásad zkoumáním skutečného příkladu neúspěšného virtuálního týmu. |
| Klíčová slova: | Virtuální organizace; Virtualita; Virtuální tým; Vedení virtuálního týmu |
| Název práce: | Leadership of Virtual Teams |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Černoch, Michal |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis contemplates virtual teams, in particular the role of a leader in them. In the theoretical part of the thesis I explore and describe specific characteristics of virtual teams that distinguish them from the traditional teamwork paradigm, benefits and risks stemming from their use in the business world and policies and principles of leadership of different types of virtual teams that help achieve their maximum efficiency. In the practical portion of the thesis I demonstrate the negative effects of neglecting those principles by studying an example of a real, failed virtual team. |
| Klíčová slova: | Virtuality; Virtual organization; Virtual team leadership; Virtual team |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 10. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 18. 9. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/33513/podrobnosti |