Komparace a analýza manažerských stylů řízení
| Název práce: | Komparace a analýza manažerských stylů řízení |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vojtová, Eva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Dědina, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce pojednává o vybraných manažerských stylech řízení, které vzájemně srovnává a aplikuje teorie manažerských stylů na modelové situace k zjištění vhodných stylů řízení pro různé organizace. První část práce se věnuje základním relevantním pojmům týkajícím se řízení zaměstnanců a stručně popisuje vybrané teorie manažerských stylů řízení. Druhá část si klade za cíl vzájemné porovnání manažerských stylů řízení dle tří kritérií (orientace na zaměstnance, orientace na úkol a výsledná doporučení stylů řízení dle jednotlivých teorií) a srovnává návrhy nejvhodnějších stylů dle jednotlivých teorií pro zvolené modelové příklady odlišných podniků (továrna, reklamní agentura, nemocnice). Při vypracování práce bylo využito rešerše literatury, analýza a syntéza poznatků a návrhů řešení modelových situací. |
| Klíčová slova: | zaměstnanec; styl řízení; manažer; vedení; řízení |
| Název práce: | Comparative analysis of (selected) managerial styles |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vojtová, Eva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Cejthamr, Václav |
| Oponenti práce: | Dědina, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This paper discusses selected managerial styles, their mutual comparison and applies the theories of management styles to several model situations in order to compare which particular style the theories recommend for different organizations. The first part deals with basic concepts relevant to management of employees and briefly describes selected theories of management styles. The second part aims at mutual comparison of the managerial styles according to three criteria (employee orientation, orientation to the task and the recommended management style according to individual theories). Furthermore, recommendations of the most appropriate style proposed by various theories for different model companies (factory, advertising agency, hospital) are compared. In developing this work, literature review, analysis and summarisation of findings and proposed solutions to model situations were used. |
| Klíčová slova: | manager; management style; management; employee; leadership |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 3. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 6. 2012 |
| Datum obhajoby: | 19. 12. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37347/podrobnosti |