Efektivnost rekvalifikačních kurzů v okrese Příbramsko v letech 2008 - 2011
| Název práce: | Efektivnost rekvalifikačních kurzů v okrese Příbramsko v letech 2008 - 2011 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Servus, Martin |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
| Oponenti práce: | Durdisová, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá analýzou efektivnosti a cílenosti rekvalifikačních kurzů v okrese Příbram v letech 2008-2011. Na Příbramsku došlo ve sledovaném období ke skokovému růstu nezaměstnanosti, k výraznému úbytku volných pracovních míst a k růstu počtu dlouhodobě nezaměstnaných osob. Cílenost a efektivnost rekvalifikací byla hodnocena za pomoci indexu cílenosti a hrubých efektů. Každoročně nalezlo zaměstnání do 12 měsíců po rekvalifikaci minimálně 65 % uchazečů o zaměstnání. Pozorována byla nepřímá úměra mezi dosaženým věkem a výší hrubých efektů a přímá úměra mezi stupněm vzdělání a výší hrubých efektů. V okrese se nenaplnily závěry teorie fronty. Během krize stoupala úspěšnost při hledání zaměstnání u znevýhodněných skupin obyvatel. Analýza indexu cílenosti objevila v činnosti úřadu práce známky creaming off efektu. K participaci v rekvalifikacích byli zejména vybírání perspektivnější uchazeči o zaměstnání na úkor uchazečů, kteří by podporu nejvíce potřebovali. Zdrojem dat pro práci byl integrovaný portál MPSV, ČSÚ a Úřad práce v Příbrami. |
| Klíčová slova: | okres Příbram ; hrubé efekty; aktivní politika zaměstnanosti; index cílenosti; rekvalifikace |
| Název práce: | Effectiveness of retraining courses in the Pribram district in 2008-2011 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Servus, Martin |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
| Oponenti práce: | Durdisová, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis deals with the analysis of effectiveness and intention of retraining courses in the Pribram district in 2008-2011. In the Pribram district an observation has been made, a growth accounting of unemployment, a significant decrease of free jobs and increase of long-term unemployed workers. Effectiveness and intention of the retraining courses have been evaluated with the help of targeting index and gross effect. Each year after taking the retraining course at least 65% of workers have found a job withing 12 months. Non-reciprocal proportion had been observed between the attained age and highness of gross effect and reciprocal proportion between the educational level and highness of gross effect. In the district there have been no signs of queue theories. During the crisis, the disadvantaged population had noticed a increase in the success of job hunting. The analysis of targeting index discovered in activities of the authorities signs of 'creaming off' effect. In the participation of the retraining courses, more perspective candidates have been selected, compared to those candidates who needed the most support. The data source for this thesis had been the integrated portal MPSV, ČSÚ and the Labour office in Pribram. |
| Klíčová slova: | retraining courses; gross effect; Pribram district; targeting index ; active labor market policy |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 3. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 12. 2012 |
| Datum obhajoby: | 11. 2. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37016/podrobnosti |