Firemní kultura společnosti Hewlett-Packard

Název práce: Firemní kultura společnosti Hewlett-Packard
Autor(ka) práce: Hradecká, Aneta
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Müllerová, Františka
Oponenti práce: Figallová, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Má bakalářská práce se zabývá firemní kulturou společnosti Hewlett-Packard. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část a skládá se z pěti hlavních kapitol. Cílem práce je vysvětlit po teoretické stránce, co firemní kultura znamená a seznámit čtenáře s firemní kulturou společnosti HP. Zároveň je mým cílem určit typ firemní kultury této společnosti dle modelových přístupů R. Marra a stanovit typologii kultury dle T. B. Deala a A. A. Kennedyho. Na základě dotazníkového šetření zanalyzuji sílu a typ firemní kultury.
Klíčová slova: HP Way; Hewlett-Packard; Firemní kultura
Název práce: Corporate culture of Hewlett-Packard
Autor(ka) práce: Hradecká, Aneta
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Müllerová, Františka
Oponenti práce: Figallová, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This thesis deals with the corporate culture of the company Hewlett-Packard. The thesis is divided into theoretical and practical parts and consists of five main chapters. The ami is to explain what the corporate culture is and acquaint the reader with a corporate culture of HP. My aim is also to determinate the type of corporate culture of this company according to R. Marr and establish a typology of culture by T. B. Deal and A. A. Kennedy. Based on the survey I analyzed the strength and type of corporate culture.
Klíčová slova: HP Way; Hewlett-Packard; Corporate culture

Informace o studiu

Studijní program / obor: Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta mezinárodních vztahů
Katedra: Katedra mezinárodního podnikání

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 11. 10. 2012
Datum podání práce: 10. 5. 2013
Datum obhajoby: 21. 5. 2013
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/39705/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: