Analýza managementu mateřské a rodičovské dovolené
| Název práce: | Analýza managementu mateřské a rodičovské dovolené |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Stroblová, Zuzana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem bakalářské práce je analýza programů řízení mateřské a rodičovské dovolené zaměstnanců třech firem z oblasti výroby, bankovnictví a telekomunikací. Zjistit účinnost, spokojenost a případné nedostatky těchto programů v péči o zaměstnance/kyně na mateřské nebo rodičovské dovolené, popřípadě navrhnout lepší nebo alternativní řešení. Práce je rozdělena na část teoretickou, kde jsou vysvětlené pojmy mateřská a rodičovská dovolená, dále nabízí přehled významných flexibilních forem práce a další možnosti, jak zajistit podporu péče o dítě ze strany zaměstnavatele. Praktická část analyzuje programy sledovaných firem, na základě průzkumu hodnotí tyto programy z pohledu zaměstnankyň a rovněž se zabývá problematikou návratu zaměstnankyň na trh práce a aktivního otcovství. |
| Klíčová slova: | rodičovská dovolená; mateřská dovolená; flexibilní formy práce; aktivní otcovství |
| Název práce: | Analysis of the Management of Maternity and Parental leave |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Stroblová, Zuzana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The topic of this Bachelor's Thesis is to analyze the programs of the management of maternity and parental leave in three companies dealing with manufacturing, banking and telecommunications services. To assess the effectiveness, satisfaction and possible shortcomings of these programs in the care of the employee on maternity or parental leave, and if necessary, propose alternative solutions. The work is divided into a theoretical part where the explanation of the term maternity and parental leave, as well as an overview of major flexible forms of work and other ways to provide support for child care by the employer. The practical part describes the programs monitored companies and based on a survey evaluates these programs by the workers, discusses the return of workers to the labor market and active fatherhood |
| Klíčová slova: | maternity leave; flexible forms of work; parental leave; active fatherhood |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 11. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/40474/podrobnosti |