Řízení lidských zdrojů ve společnosti LUKOIL a.s
| Název práce: | Řízení lidských zdrojů ve společnosti LUKOIL a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Penov, Evgeny |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je analyzovat úroveň řízení lidských zdrojů ve společnosti LUKOIL a.s., porovnat teoretická východiska s uplatňovanými postupy, pokusit se identifikovat přednosti a nedostatky, popřípadě navrhnout opatření ke zlepšení současného stavu. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část shrnuje teoretická východiska řízení lidských zdrojů, včetně dílčích činností řízení lidských zdrojů. Praktická část analyzuje úroveň řízení lidských zdrojů ve společnosti LUKOIL a.s., včetně posouzení efektivnosti zabezpečení jednotlivých činností řízení lidských zdrojů. Bakalářská práce je zpracována na základě dostupné odborné literatury, interních materiálů podniku LUKOIL a.s. i vlastních zkušeností autora. |
| Klíčová slova: | ropa a plyn; řízení lidských zdrojů; LUKOIL |
| Název práce: | Human resource management in the LUKOIL |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Penov, Evgeny |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this Bachelor thesis is to analyze the level of human resource management in the Lukoil public company, to compare theoretical framework with the usual practices, to try to identify strengths and weaknesses as well as to suggest measures to improve the current situation. The thesis is divided into theoretical and practical parts. Theoretical part summarizes theoretical foundations of human resource management, including some specific aspects of human resource management. Practical part focuses on the analysis of the level of human resource management in the Lukoil public company including the assessment of the efficiency of security measures towards particular practices in human resource management. This Bachelor thesis is written on the basis of the available professional literature, some internal materials of the Lukoil public company and the author's personal experience |
| Klíčová slova: | oil and gas; human resource management; LUKOIL |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 1. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/40960/podrobnosti |