Kompetence manažerů malých a středních firem
| Název práce: | Kompetence manažerů malých a středních firem |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mikešová, Vendula |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
| Oponenti práce: | Tužová, Julie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá tématem kompetence manažerů v malých a středních podnicích. V teoretické části je obecně popsána typologie podniků a jejich členění podle velikosti, organizační členění, vysvětlen podrobněji pojem manažer a jeho osobnostní charakteristiky. Následně se již více podrobně věnuji právě kompetencím, jejich vývoji a užití v minulosti, jejich charakteristice a následnému dělení. Konec teoretické části je věnován kompetenčnímu modelu. Praktická část diplomové práce je založená na výzkumném šetření (dotazování), kdy se snažím zjistit názory malých a středních společností na problematiku kompetencí a jejich potřeby a důležitosti u manažerů. |
| Klíčová slova: | výzkum; podnik; kompetenční model; kompetence; osobnost; manažer |
| Název práce: | Competence Managers of Small and Medium-Size Enterprises |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mikešová, Vendula |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
| Oponenti práce: | Tužová, Julie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Thesis deals with the topic of managerial competence in small and medium-sized companies. The theoretical part describes typology of companies, divides them according to their size, structure and explains in more detail the concept of the manager and his personal characteristics. After that I focus mostly on the previously mentioned competencies, types of competencies, their development, use in past and also characteristics. The end of the theoretical part is dedicated to the competency model. Practical part of the thesis is based on interwievs, by which I am trying to ascertain the views of small and medium-sized companies on issues of competence and their need and importance for managers. |
| Klíčová slova: | research; competency model; competence; company; personality; manager |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 6. 12. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34978/podrobnosti |