Hodnocení a odměňování zaměstnanců
| Název práce: | Hodnocení a odměňování zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Říhová, Pavlína |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dvořák, Jiří |
| Oponenti práce: | Chovanec, Josef |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců. Teoretická část je základem pro pochopení a porozumění dané problematice. V praktické části se autorka věnuje konkrétnímu systému hodnocení a odměňovaní v dané organizaci. Na základě prostudované literatury, vlastních úsudků a analýzy současné situace na trhu v oblasti hodnocení zaměstnanců a měření produktivity práce, která úzce souvisí i se systémem odměňování, budou společnosti navrhnutá řešení vedoucí ke zlepšení současného stavu. |
| Klíčová slova: | odměňování zaměstnanců; hodnocení zaměstnanců ; pracovní výkon |
| Název práce: | Evaluation and Remuneration of Employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Říhová, Pavlína |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořák, Jiří |
| Oponenti práce: | Chovanec, Josef |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis at hand deals with employee evaluation and employees' salaries. The theoretical part of this thesis is crucial to fully understand the issues dealt with in this thesis. In the practical part the author focuses on concrete systems of employee evaluation and employees' salaries in certain organizations. The main goal of the thesis at hand is to provide companies with solutions to improve the current situation. For this purpose the author relies on the study of literature, her own judgments and an analysis of the present situation in the field. |
| Klíčová slova: | evaluetion of employees; job perfomance; remuneration of employess |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 11. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 28. 6. 2013 |
| Datum obhajoby: | 12. 9. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34697/podrobnosti |