Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury
| Název práce: | Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Aujezdecká, Alena |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Tužová, Julie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomové práce se zaměřuje na organizační kulturu a měření její síly. Teoretická část vymezuje organizační kultura a problematiku s ní spojenou. Praktická část se zabývá analýzou organizační kultury ve vybrané organizaci. |
| Klíčová slova: | prvky organizační kultury; síla organizační kultury; organizační kultura |
| Název práce: | Organizational Culture - Possibilities of Force Organizational Culture Quantification |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Aujezdecká, Alena |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Tužová, Julie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the organizational culture and measuring its strength. The theoretical part defines organizacional culture and its problems. The practical part of the thesis deals with the analysis of organizational culture in the chosen organizational. |
| Klíčová slova: | organizational culture; components of organizational culture; the strength of organizational culture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 13. 1. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 6. 9. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/29832/podrobnosti |