Analýza cílenosti rekvalifikací a přínosů programu pro jeho absolventy na lokálním trhu práce v okrese České Budějovice
| Název práce: | Analýza cílenosti rekvalifikací a přínosů programu pro jeho absolventy na lokálním trhu práce v okrese České Budějovice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lokvencová, Stanislava |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Szabová, Lucia |
| Oponenti práce: | Vebrová, Ludmila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Předkládaná práce je věnována problematice cílenosti rekvalifikací, jakožto nástroje, který má zvýšit umístitelnost rizikových skupin uchazečů o zaměstnání na pracovním trhu. Teoretická část práce seznamuje s teorií lidského kapitálu v kontextu s problematikou nezaměstnanosti, vymezuje jednotlivé kategorie rizikových skupin a důvody jejich nesnadné umístitelnosti na pracovním trhu. V praktické části je prostřednictvím analýzy cílenosti rekvalifikací hodnoceno, jakým způsobem jsou v praxi v okresu České Budějovice realizovány rekvalifikace, jako jeden z hlavních nástrojů zlepšování umístitelnosti rizikových uchazečů o zaměstnání. Výsledkem praktické části práce je zjištění, zda je s tímto nástrojem efektivně zacházeno, zda se skutečně podílí na zlepšování situace na trhu práce. |
| Klíčová slova: | Cílenost rekvalifikací; Riziková skupina na trhu práce; Rekvalifikace; Lidský kapitál; Nezaměstnanost |
| Název práce: | Analysis of retraining targeting and gains of the programme for its graduates at the labour-market of České Budějovice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lokvencová, Stanislava |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Szabová, Lucia |
| Oponenti práce: | Vebrová, Ludmila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Presented work deals with the issue of retraining targeting as an instrument of increasing placement of high-risk job applicants groups on the labor market. The theoretical part introduces the theory of human capital in the context of unemployment as economical problem. It further defines various categories of risk groups and explains the reasons for their difficult placement on the labor market. Through the analysis of the retraining targeting the practical part evaluates which way is retraining as one of the main tools of the high-risk job applicants placement improving implemented in the praxis in Ceske Budejovice district. The result of the practical part is to determine whether this tool is effectively used, whether it actually contributes to improving the situation on the labor market in Ceske Budejovice. |
| Klíčová slova: | Retraining targeting; Labour-market risk group; Retraining; Unemployment; Human capital |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Hospodářská politika a správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 5. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 27. 9. 2011 |
| Datum obhajoby: | 5. 2. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32077/podrobnosti |