Dobrovolnictví jako příprava budoucích manažerů

Tato práce se zabývá tématem dobrovolnictví jako přípravy budoucích manažerů. Zaměřuje se na zkušenosti a kompetence získané podílením se na dobrovolnické činnosti v organizacích AIESEC a zkoumá jejich využitelnost na manažerských pozicích. V první části práce jsou definována teoretická východiska z oblasti managementu, manažerských kompetencí a z oblasti dobrovolnictví. V druhé části práce je blíže popsána nezisková organizace AIESEC. Dále následuje dotazníkové šetření, jeho vyhodnocení a prezentace výsledků. Primárním cílem práce je zjistit, zda dobrovolnictví v AIESEC může fungovat jako manažerská praxe.

This bachelor thesis deals with the topic of volunteering as a preparation of future managers. It focuses on the experiences and expertise gained by participating in voluntary activities in AIESEC organization and examines their applicability to management positions. In the first part, there are defined the theoretical basis of the field of management, managerial competencies and volunteering. The second part deals with non-profit organization AIESEC in detail. This is followed by a questionnaire survey, the evaluation and presentation of results. The primary objective of this thesis is to determine whether volunteering in AIESEC can be considered as a managerial practice.