Reintegrace žen na trh práce po rodičovské dovolené a komplikace spojené s propojením rodinného a pracovního života
| Název práce: | Reintegrace žen na trh práce po rodičovské dovolené a komplikace spojené s propojením rodinného a pracovního života |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vyhleďalová, Lenka |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Kaczor, Pavel |
| Oponenti práce: | Nedbálek, Ctirad |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce pojednává o reintegraci žen s malými dětmi na trh práce po rodičovské dovolené. Identifikuje bariéry a nástrahy, kterým ženy čelí, popisuj jednotlivé nástroje, které mohou napomoci k úspěšnému návratu a slaďování pracovního a osobního života. Představeny jsou nejčastěji zmiňované nástroje a opatření, které mohou těmto ženám pomoci při jejich návratu. Praktická část popisuje a analyzuje nabídku nástrojů a opatření ve velké telekomunikační společnosti. Dále popisuje další možná opatření, která mohou pomoci zvýšit počty vracejících se žen po rodičovské dovolené v této společnosti. |
| Klíčová slova: | flexibilní formy práce a organizace práce; slaďování pracovního a osobního života; Návrat žen s malými dětmi na trh práce |
| Název práce: | Reintegration of Women into the Labour Market after Maternity Leave and Complications Associated with the Connection of Family and Work Life |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vyhleďalová, Lenka |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Kaczor, Pavel |
| Oponenti práce: | Nedbálek, Ctirad |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the reintegration of women with young children to the labor market after maternity leave. Identifies the most common barriers women face and describes various tools that can support these women successfully return and to balance work and personal life. The thesis describes the most frequently mentioned tools and measures that can help these women upon their return. The practical part describes and analyzes the range of tools and measures in a large telecommunication company. It also describes other possible measures that can help to increase the number of women returning to work after parental leave in this company. |
| Klíčová slova: | reintegration of women with young children to the labor market ; Flexible working; Work-life balance |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 8. 3. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 12. 2013 |
| Datum obhajoby: | 12. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/31089/podrobnosti |