Řízení lidských zdrojů v neziskové organizaci
| Název práce: | Řízení lidských zdrojů v neziskové organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Záhrobská, Radka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Křížová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této diplomové práce je zanalyzovat procesy řízení lidských zdrojů v neziskové organizaci USE-IT Prague. První, teoretická část je úvodem do problematiky řízení neziskových organizací, dobrovolnictví a specifik řízení lidských zdrojů zejména v malých neziskových organizacích. V praktické části je představeno zázemí a činnost neziskové organizace USE-IT Prague, v níž, za podpory výsledků dotazníkového šetření pro dobrovolníky organizace, provádíme analýzu jednotlivých činností personálního řízení, zejména pak nábor dobrovolníků, jejich motivaci, vzdělávání, rozvoj, komunikaci a týmovou práci. V poslední části jsou tyto činnosti zhodnoceny, porovnány se získanými teoretickými poznatky a v případě potřeby jsou navržena konkrétní doporučení ke zlepšení. |
| Klíčová slova: | dobrovolnictví; neziskové organizace; řízení lidských zdrojů |
| Název práce: | Human Resource Management in Non-profit Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Záhrobská, Radka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Křížová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this Master Thesis is to analyze the processes of human resource management in non-profit organization USE-IT Prague. The theoretical part is an introduction into the topic of non-profit organization's management in general, volunteerism and specifics of human resource management in non-profit organization's practice. The practical part introduces the background of USE-IT Prague non-profit organization and analyzes each activity of its human resource management, especially recruitment of volunteers, their motivation, development, team-work and communication. The support of the analysis are results of a survey among USE-IT Prague's volunteers. In the last part those activities are evaluated, compared with the theoretical knowledge acquired and, if necessary, are provided recommendations for improvement. |
| Klíčová slova: | non-profit organizations; volunteerism; human resource management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 11. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 5. 2014 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/45572/podrobnosti |