Stimuly vedoucí firmy k certifikaci ISO 14001
| Název práce: | Stimuly vedoucí firmy k certifikaci ISO 14001 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Polášek, Petr |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vejchodská, Eliška |
| Oponenti práce: | Louda, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této diplomové práce je definovat, charakterizovat, strukturovat a analyzovat stimuly vedoucí firmy k certifikaci dobrovolného environmentálního standardu řízení ISO 14001. V návaznosti na uvedený cíl byla stanovena následující hypotéza: firmy přistupují k certifikaci ISO 14001 zejména z důvodu implementace prvků environmentálního managementu do řízení společnosti v souladu s principy trvale udržitelného rozvoje. Výsledkem rešeršní práce jsou jasně definované a strukturované stimuly, které firmy k certifikaci vedou. Těmto stimulům jsou metodou párového srovnání přiřazeny váhy určené příslušnými odborníky na danou problematiku v rámci vybraných firem podobného zaměření a velikosti. Na základě jejich pořadí je pak potvrzena/vyvrácena stanovená hypotéza. |
| Klíčová slova: | Certifikace; Corporate Social Responsibility (CSR); Environmentální management; ISO 14001 |
| Název práce: | Incentives leading companies to certification of ISO 14001 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Polášek, Petr |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vejchodská, Eliška |
| Oponenti práce: | Louda, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Aim of the thesis is to define, characterize, structure and analyse incentives that lead firms to undergo and keep certification of the voluntary environmental standard ISO 14001. Following hypothesis was formulated in line with chosen aim: firms certify themselves with ISO 14001 mainly due to necessity of implementation of environmental elements to corporate governance in line with sustainable development. Outcome of the retrievel part of the thesis is to clearly define and well structure incentives that lead firms to certification. Subject matter experts from different certified companies assign to these incentives scales using staistical pairwise comparisons called Fuller's triangle. Based on the scales and order is confirmed or denied formulated hypothesis. |
| Klíčová slova: | ISO 14001; Corporate Social Responsibility (CSR); Certification; Environmental management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Hospodářská politika a správa/Ekonomika a správa životního prostředí |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra ekonomiky životního prostředí |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 5. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 8. 2011 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32006/podrobnosti |