Interkulturní spolupraáce v multinárodních týmech
| Název práce: | Interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Cramer, Tobias |
| Typ práce: | Disertační práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří; Novák, Ján |
| Jazyk práce: | Deutsch |
| Abstrakt: | The overall goal of the dissertation is to understand cross-cultural cooperation in multinational teams and to find ways to help improve such ciiperation.For this, the study of matters was theoretically analysed first,secondly a model of influencing factors for successful multicultural teams was presented, and finally ,the derived hypotheses were tested in a field study. |
| Klíčová slova: |
| Název práce: | Interkulturní spolupraáce v multinárodních týmech |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Cramer, Tobias |
| Typ práce: | Disertační práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Kleibl, Jiří; Novák, Ján |
| Jazyk práce: | Deutsch |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: | kulturní dimenze; multikulturní týmy; interkulturní management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Doktorský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ph.D. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 10. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 10. 2007 |
| Datum obhajoby: | 26. 9. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/6934/podrobnosti |