Flexibilní formy zaměstnávání
| Název práce: | Flexibilní formy zaměstnávání |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šauerová, Martina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce je zaměřena na flexibilní formy zaměstnávání v rámci celé České republiky. Blíže se zabývá jednou z flexibilních forem zaměstnávání- prací z domova. Práce je rozdělena na tři části. A to na část teoretickou, praktickou a závěr. V teoretické části je definována flexibilita, flexibilní režimy a také efekty plynoucí ze zavádění práce z domova. V praktické části je pozornost věnována konkrétně práci z domova. Tato část vychází z provedeného výzkumu, který proběhl na základě dotazníkového šetření. V závěrečné části je vyhodnocen provedený výzkum prostřednictvím stanovených hypotéz a vlastní pohledu. Cílem této bakalářské práce je zjistit preference jednotlivých skupin zaměstnanců potažmo studentů na práci z domova a to prostřednictvím stanovených hypotéz. V závěru jsou pak shrnuty výsledky z provedeného výzkumu. |
| Klíčová slova: | flexibilita; práce z domova; pružná pracovní doba; employee relations; flexible working hours |
| Název práce: | Flexible forms of employment |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šauerová, Martina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis is focused on flexible forms of the employment throughout the Czech Republic. It focuses on one of flexible employment types - homeworking. The work is divided into three parts - the theoretical part, the practical part and the conclusion. In the theoretical part the flexibility, the flexible modes and the effects resulting from the use of work from home are defined. The practical part focuses specifically on the homeworking. This part is based on the research, which was carried out by a detailed questionnaire. In the final section the realized research is evaluated through hypotheses and a personal perspective. The aim of this bachelor thesis is to determine through the hypotheses the preferences of different groups of employees or students concerning homeworking. In the conclusion the results of the research are summarized. |
| Klíčová slova: | flexible; homeworking; employee relations; flexible working hours |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 5. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 21. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/47793/podrobnosti |