Analýza mzdy absolventů v závislosti na získané praxi během studia
| Název práce: | Analýza mzdy absolventů v závislosti na získané praxi během studia |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hrubý, Pavel |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Brožová, Dagmar |
| Oponenti práce: | Kadeřábková, Božena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zabývá analýzou vztahu mezi pracovními zkušenostmi získanými během studia a následným nástupním platem vysokoškolských absolventů. Teoretická část staví především na teorii lidského kapitálu a teorie signalizace. Zdrojem pro praktickou část byla data z mezinárodního výzkumu REFLEX, který byl v České republice proveden v roce 2005. Za pomoci regresní analýzy byl potvrzen předpokládaný vztah mezi platy a množstvím pracovních zkušeností získaných během vysokoškolského studia. Bylo prokázáno, že každý rok strávený získáváním pracovních zkušeností během studia zvyšuje následnou mzdu o 3%. Nebylo však dokázáno, že mzdová prémie je vyšší, pokud se jedná o pracovní zkušenosti získané ve spojitosti se studovaným oborem. |
| Klíčová slova: | mzdy absolventů; pracovní zkušenosti; lidský kapitál; trh práce |
| Název práce: | ANALYSIS OF GRADUATES' WAGES IN RELATION TO WORK EXPERIENCE OBTAINED DURING STUDIES |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hrubý, Pavel |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Brožová, Dagmar |
| Oponenti práce: | Kadeřábková, Božena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis analyses how the work experience acquired during the university studies influences the starting salary of graduates. The first part is theoretical, mainly based on the Theory of Human Capital and the Screening theory. The data source for the second (practical) part of this thesis is a REFLEX research, which was performed in the Czech Republic in 2005. The regression analysis was used to prove the expected relationship between the graduate's salary level and an amount of work experience gained during their studies. It was proved that every year spent at work during the studies increases the future salary by 3%. However, there is no difference in the starting salary level between graduates who were working in their study field and those who were not. |
| Klíčová slova: | Human Capital; Work Experiences; Wages of Graduates; Labor Market |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Ekonomie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra ekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 2. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 28. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 16. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/51776/podrobnosti |