Péče o zaměstnance
| Název práce: | Péče o zaměstnance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zavadilová, Eva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce Péče o zaměstnance je seznámit čtenáře s problematikou poskytování jednotlivých zaměstnaneckých výhod (z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele) a analyzovat jejich nabídku v České republice. Za tímto účelem byl sestaven dotazníkový formulář, který měl za úkol zjistit, jaké zaměstnanecké výhody jsou pracovníkům nabízeny, které z nich využívají, které by naopak uvítali a zda mají dostatek informací o systému zaměstnaneckých výhod v jejich firmě, případně jaký systém preferují. Pro provedení hlubší analýzy byly dotazníkovým šetřením zjišťovány i dodatečné informace o firmě (velikost, obor působení apod.) a o zaměstnanci (věk, pohlaví ad.). Výsledky analýzy jsou rozebrány a zakomponovány do praktické části a následně souhrnně prezentovány v závěru jako výstup bakalářské práce. |
| Klíčová slova: | zaměstnanecké výhody; kafetéria systém; řízení lidských zdrojů; ZDP (zákon o daních z příjmů); ZP (zákoník práce) |
| Název práce: | Employee Care |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zavadilová, Eva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the Bachelor's Thesis Employee Care is to introduce the issue of providing employee benefits (regarding both employee and employer) and to analyse their offer in the Czech Republic. To achieve this, a questionnaire was created. Its task was to determine which employee benefits are offered to employees, which of them are really used, which employee benefits employees would like to have, whether they have enough information about the benefits system in their company, or what kind of system they prefer. Moreover, the questionnaire contains additional information about the company (size, specialization, etc.) and about the employee (age, gender etc.), which was used for deeper analysis. The results of the analysis can be found in the practical part of the thesis and then they are summarized at the end of the Bachelor's Thesis. |
| Klíčová slova: | employee benefits; cafeteria system; Human Resource Management; PIT (Personal Income Tax); LC (Labour Code) |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 10. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 11. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/49596/podrobnosti |