Vybrané charakteristiky trhu práce v souvislosti se stárnutím populace

Cílem bakalářské práce je porovnat trh práce se zaměřením na stárnutí populace ve vybraných zemích střední Europy (Česká republika, Rakousko a Slovensko). Kromě ekonomického a demografického názvosloví práce také skoumá vývoj populace a vývoj na trhu práce ve vybraných zemích v období 2000 až 2014. Analýza prokázala, že ve všech pozorovaných zemích je viditelný aspekt stárnutí populace v důsledku poklesu porodnosti a prodlužovaní střední délky života. Na trhu práce bude čoraz více zastoupená populace ve věku 50+ a proto je skoumaná problematika v zavěru doplněná návrhovou částí vyplývající z programů zahrnutých pod názvem age management.

The bachelor thesis provides analysis and comparison of labour market with focus on population ageing in Central European region (Czech Republic, Austria and Slovak Republic). As well as economic and demographic terminology this thesis analyse development of labour market within the past 15 years (from 2000 to 2014). Taking into account obvious trend of decreasing birth-rate and extending life expectancy the analysis assumed that the aspect of population ageing is present in all three countries. Thus, there will be more and more people in age of 50+ in labour market therefor the last part of this thesis is dedicated to various concepts known as age management that try to solve this situation.