Faktory úspěchu rodinných firem
| Název práce: | KSF of family business |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Boroš, Petr |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Tyll, Ladislav |
| Oponenti práce: | Machek, Ondřej |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Family business is a business in which family members have a large stake in ownership and also a deciding vote on business operation. This thesis deals with what makes the family businesses thriving. The research is conducted using the Good to Great framework by Jim Collins. Based mainly on quantitative and qualitative survey of 8 Czech companies of various fields and sizes, it was discovered that there are some links between the companies' success. These findings yield a set of recommendations, which is provided in the last chapter. |
| Klíčová slova: | key success factor; growth; Czech Republic; Good to Great; family business; KSF |
| Název práce: | Faktory úspěchu rodinných firem |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Boroš, Petr |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Tyll, Ladislav |
| Oponenti práce: | Machek, Ondřej |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Rodinná firma je firma, v níž mají členové rodiny značný vlastnický podíl a kterou také ve značné míře řídí. Tato práce se zabývá faktory, která způsobují úspěch takových firem na trhu. Výzkum je založen na frameworku Good to Great od Jima Collinse (v češtině "Jak z dobré firmy udělat skvělou"). Po provedení kvantitativní a kvalitativní analýzy 8 českých společností různých velikostí a oborů byly zjištěny vazby chování společností na jejich úspěch. Tyto zjištění ústí v seznam doporučení, který je výstupem práce. |
| Klíčová slova: | Good to Great; růst; rodinná firma; faktor úspěchu; Czech Republic |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/International Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra strategie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 11. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2015 |
| Datum obhajoby: | 10. 9. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/50334/podrobnosti |