Propouštění zaměstnanců v souvislosti s organizačními změnami
| Název práce: | Propouštění zaměstnanců v souvislosti s organizačními změnami |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hrnčíř, Tomáš |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá problematikou propouštění z pracovního poměru z důvodů organizačních změn. Tato oblast pracovního práva nabrala na významu především v souvislosti s hospodářskou krizí z roku 2008. Cílem práce potom je vymezit pomoci právní interpretace a soudní judikatury obsahovou náplň strohých zákonných ustanovení § 52 písm. a)- c) zákoníku práce, které výpověď z organizačních důvodů upravují. Práce by potom mohla být použita jako příručka laické veřejnosti. Druhotným cílem je potom navrhnout vhodné úpravy zákoníku práce ve věci výpovědí z organizačních důvodů. |
| Klíčová slova: | zákoník práce; organizační změny; propouštění |
| Název práce: | Dismissals of employees for organizational changes |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hrnčíř, Tomáš |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the dismissals of employees for organizational changes. This area of laubor law become very important in connection with the economic crisis beginning in the year of 2008. The main goal of this thesis therefore is, using various methods of law interpretation and relevant judicature, to find the content of very brief law regulation of artical 52 letter a) to c) Labour code. Finding that, the thesis could be used by the public as a manual for solving unclear law questions. The secondary aim of this disertation is to propose reasonable changes into the law regulation of dismissals of employees for organizational changes. |
| Klíčová slova: | labour code; organizational changes; dismissals |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 3. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 12. 1. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/31540/podrobnosti |