Využití osobnostní typologie Predictive Index v managementu změn dle J.Kottera
| Název práce: | Využití osobnostní typologie Predictive Index v managementu změn dle J.Kottera |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vlček, Tomáš |
| Typ práce: | Disertační práce |
| Vedoucí práce: | Kovář, František |
| Oponenti práce: | Srpová, Jitka; Bartes, František |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce nabízí výsledky výzkumného projektu, který popsal typické osobnostní charakteristiky manažera změn za použití metodik Predictive Index a 8 bodového procesu řízení změn dle J. Kottera. Nabízí praktická využití těchto poznatků pro leadery změn stejně tak, jako pro společnosti, kde působí. |
| Klíčová slova: | profil osobnosti; Predictive Index; management změny; osmibodový proces změny; John Kotter |
| Název práce: | Utilizing the Predictive Index personality typology in change management by J.Kotter |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vlček, Tomáš |
| Typ práce: | Dissertation thesis |
| Vedoucí práce: | Kovář, František |
| Oponenti práce: | Srpová, Jitka; Bartes, František |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis offers results of a research which has been conducted to look for and describe the typical personal characteristics of a change manager using Predictive Index tool and Kotter´s 8 steps process of change management. The thesis also offers set of practical recommendations for change management leaders as well as for the organizations. |
| Klíčová slova: | Personality profiles; John Kotter ; Change management; Predictive Index; 8 steps process for leading change |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Doktorský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ph.D. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Fakulta managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 1. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 28. 1. 2016 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/55917/podrobnosti |