Motivační systém vybrané organizace - analýza motivačního programu
| Název práce: | Motivační systém vybrané organizace - analýza motivačního programu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Poupová, Klára |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Míková, Irena |
| Oponenti práce: | Hiršová, Miloslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce je zaměřená na motivaci pracovníků ve zvolené firmě XY. Cílem je zhodnotit aktuální stav současného motivačního programu a dále ho analyzovat. Dále bude zjištěn dopad tohoto motivačního systému firmy na zaměstnance společnosti. Nejprve byly stanoveny výzkumné otázky, na které budou hledány odpovědi. Za pomoci dotazníkového šetření budou nalezena příslušná data ke zjištění potřebných informací. Dotazník obsahuje otázky týkající se existenčních potřeb, růstových potřeb a vztahových potřeb, které pomohou podat ucelený pohled na aktuální situaci ve firmě. Následně budou vypracované některé závislosti jednotlivých dat, které napomohou zodpovědět výzkumné otázky. Výsledkem práce je dokument, který bude moci společnost použít pro zlepšení motivačního plánu. |
| Klíčová slova: | psychologie práce; motivační systém; motivace |
| Název práce: | Motivation System in a chosen Company - Analysis of Incentive Plan |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Poupová, Klára |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Míková, Irena |
| Oponenti práce: | Hiršová, Miloslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis is focused on the motivation of employees in the selected company XY. The aim of my bachelor´s thesis is to evaluate the current status of the current incentive plan and further analyse it. For the next will be detected the impact of this motivation system of the company to employees of the organization. Firstly, were determined the research questions to which they sought answers. With the help of the questionnaire survey will be found the relevant data to determine the necessary information. The questionnaire contains questions relating to existential needs, growth needs and relationship needs, which will help give a comprehensive view of the current situation in the company. Subsequently, they will be developed some of the dependencies of individual data that will help answer research questions. The result of the work is a document that a company can use to improve the incentive plan. |
| Klíčová slova: | motiovation system; psychology of work; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 3. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2016 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/52298/podrobnosti |