Výzvy pro ženy manažerky v Rusku
| Název práce: | Female Management Challenges in Russia |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Naumenko, Evgeniya |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Oponenti práce: | Průša, Přemysl |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | The thesis analyzes the situation of women in management in Russia.
This thesis deals with the challenges of women in managerial positions. The theoretical part focuses on the on the explanation of the concepts related to the general characteristics of a manager, and its basic competencies are explained. Further, the main issues of women management are described. This chapter also deals with the barriers which can prevent women from the career advancement, and with the question of reconciling personal life and career.
The practical part tests the theoretical knowledge on the background of a sample of eight women managers operating in different industries. With the help of qualitative research and its following analysis, it is possible to examine the situation of female managers on the market, define the existing obstacles, and see the possibilities for integration of work and family. |
| Klíčová slova: | glass ceiling; gender; double burden; wage; woman; discrimination; maternity; stereotypes; management; career |
| Název práce: | Výzvy pro ženy manažerky v Rusku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Naumenko, Evgeniya |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Křečková Kroupová, Zuzana |
| Oponenti práce: | Průša, Přemysl |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Práce analyzuje situaci žen oblasti řízení v Rusku.
Tato práce se zabývá výzvami žen v manažerských pozicích. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení pojmů vztahujících se k obecné charakteristice manažera a jeho základní kompetence. Dále jsou popsány hlavní otázky týkající se managementu žen. Tato kapitola se také zabývá překážkami, které mohou bránit ženám v kariérním postupu, a otázkou, jak sladit osobní život a kariéru.
Praktická část ověřuje teoretické znalosti na pozadí vzorku osmi žen manažerek působících v různých odvětvích. S pomocí kvalitativního výzkumu a jeho následující analýzy je možné posoudit situaci žen ve vedoucích pozicích na trhu, definovat stávající překážky, a podívat se na možnosti pro integraci práce a rodiny. |
| Klíčová slova: | žena; mzdy; kariéra; mateřství; stereotypy; diskriminace; gender; management; skleněný strop; dvojí zátěž |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/International Business |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 6. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 4. 2016 |
| Datum obhajoby: | 24. 5. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/53628/podrobnosti |