Hodnocení zaměstnanců v prostředí virtuální organizace
| Název práce: | Hodnocení zaměstnanců v prostředí virtuální organizace |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Koszty, Simona |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Totková, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá systémy hodnocení v rámci prostředí virtuální organizace, kde zaměstnanci fyzicky pracují na jiném místě a není možné jejich práci v reálném čase přímo hodnotit. Cílem práce je zlepšení personálních činností ve společnost Sii s.r.o., primárně se zaměřením na oblast hodnocení zaměstnanců. Hlavní metodou použitou v rámci této práce je vzhledem k charakteru práce kvalitativní výzkum. Výzkum je z větší části empirický, nicméně výsledky výzkumu jsou aplikovatelné v konkrétní společnosti. Výsledkem diplomové práce je navržení nového systému hodnocení zaměstnanců pro společnost Sii s.r.o. a zároveň veškeré podpůrné dokumentace potřebné pro jeho reálné zavedení. |
| Klíčová slova: | Hodnocení zaměstnanců; Virtuální organizace; Pracovní výkon |
| Název práce: | Evaluation of Employees in the Environment of Virtual Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Koszty, Simona |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Totková, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Master´s Thesis is focused on employee evaluation systems in the environment of virtual organizations, where employees are physically working at different place and therefore it is not possible to directly evaluate their work in real time. The goal of the thesis is to improve realization of human resources activities, primarily focused on employee evaluation. Due to the topic, main method used to obtain data was qualitative research. Research is partially empirical, however the results are applicable in selected company. The result of the thesis is proposal of a new employee evaluation system for Sii and also all related documentation for its implementation. |
| Klíčová slova: | Employee Evaluation; Employees; Virtual Organization |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 29. 4. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 16. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/42914/podrobnosti |