ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ VE SPOLEČNOSTI AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH, s.r.o
| Název práce: | ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ VE SPOLEČNOSTI AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kožená, Veronika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Chládek, Libor |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem mé bakalářské práce je analýza procesů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH, s. r. o. Na základě analýzy zmíním silné a slabé stránky těchto procesů navrhnu určitá doporučení, která by slabší články procesu pomohla zefektivnit. Práce je rozdělena do úvodu, teoretické a praktické části a závěru. Teoretická část obsahuje vymezení základních pojmů a obecné informace o procesech získávání a výběru pracovníků. V praktické části poté charakterizuji společnost AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH, s. r. o. a provedu podrobnou analýzu těchto procesů v této společnosti, kterou postavím na rozhovoru s personalistkou společnosti doplněným firemními dokumenty. Závěr obsahuje shrnutí průběhu procesů a výše zmíněná doporučení. |
| Klíčová slova: | lidský kapitál; lidské zdroje; získávání a výběr zaměstnanců |
| Název práce: | Recruiting and selection of employees in the company AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH, Ltd |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kožená, Veronika |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Chládek, Libor |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of my bachelor thesis is to analyse the processes of recruitment and selection of employees in the company of AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH, Ltd. From the analysis we determine the strengths and weaknesses of these processes and suggest some recommendations that should help weaker parts to become more efficient. My thesis is divided into an introduction, theoretical and practical parts and a conclusion. The theoretical part define some key concepts and universal information about the recruitment and selection of employees processes. The practical part portrays AISIN EUROPE MANUFACTURING CZECH, Ltd. in the relations to the previously described concepts. This analysis is based on an interview with an HR officer of the company and on the company´s documentation. The conclusion summarizes the courses of these processes and some above mentioned recommendations. |
| Klíčová slova: | Human capital; human resources; recruitment and selection of employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 10. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 9. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/54413/podrobnosti |