Řízení a motivace zaměstnanců ve společnosti Auta s.r.o
| Název práce: | Řízení a motivace zaměstnanců ve společnosti Auta s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Plíhal, Pavel |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Švehla, Václav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Řízení a motivace zaměstnanců ve společnosti AUTA s.r.o. je práce, která se zaměřuje na chování, působení zaměstnanců a práci s nimi, zejména v malých firmách. Teoretická část je orientována na vybrané segmenty personalistiky v souvislosti s menšími a středními podniky. Cílem této části je čtenáře seznámit s danou problematikou a připravit půdu pro druhou část práce, část praktickou. Praktická neboli analytická část se věnuje aplikaci získaných znalostí na konkrétní situaci v reálném prostředí. Cílem je v první řadě popsat fungování firmy AUTA s.r.o. z pohledu personalistiky, dále detailně zhodnotit systém řízení zaměstnanců a v neposlední řadě navrhnout případné možnosti zlepšení či opatření. Dosáhnu toho s využitím různých nástrojů jako je pozorování či srovnávání, nicméně největším nástrojem pro praktickou část budou hloubkové rozhovory s manažerkou firmy. |
| Klíčová slova: | Motivace; Řízení zaměstnanců; Malé a střední firmy |
| Název práce: | Managing employees and their motivation at AUTA s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Plíhal, Pavel |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Švehla, Václav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Managing employees and their motivation at AUTA s.r.o. is a thesis, which is focusing on behavior of employees and their management in small and medium enterprises (SMEs). Theoretical section of the thesis is about selected segments of human resources management in SMEs. The goal of this section is a presentation of various important topics to the reader and also a preparation for the second part of the thesis, the analytical section. Analytical section is concerned with an application of gained experience and knowledge to the real world situation. The goal of the analytical part is a description of a company AUTA s.r.o. from a view of HRM. Next, it is the evaluation of the company system of managing employees and also, my goal is to propose some possible advice or improvements. I am going to do that by using the methods such as observation or comparison, but the most important and the most used method will be the interview. Precisely, several interviews with the manager of the firm. |
| Klíčová slova: | Employee management; Motivation; Small and medium enterprises |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 3. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 2. 6. 2016 |
| Datum obhajoby: | 24. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/56676/podrobnosti |