Analýza péče o spolupracovníky ve společnostech OVB Allfinanz, a.s. ČR a Partners Financial Services, a.s
| Název práce: | Analýza péče o spolupracovníky ve společnostech OVB Allfinanz, a.s. ČR a Partners Financial Services, a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mejtová, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Kružíková, Soňa |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je provedení analýzy péče o spolupracovníky, zahrnující i teambuilding, dvou vybraných finančně-poradenských společností. Teoretická část této práce se zaměřuje na vymezení základních pojmů z oblasti péče o pracovníky a teambuildingu. Následující dvě kapitoly se zabývají charakteristikami jednotlivých společností z pohledu vymezených sledovaných aspektů, tj. z pohledu péče o pracovníky a teambuildingových aktivit. Výstupem praktické části je analýza dotazníkového šetření mezi spolupracovníky obou zkoumaných společností z pohledu péče o pracovníky a teambuildingových aktivit. Závěrem práce hodnotím péči o pracovníky a teambuildingové aktivity v uvedených společnostech a navrhuji doporučení ke zlepšení těchto oblastí. |
| Klíčová slova: | benefity; teambuilding; finanční poradenství; péče o pracovníky |
| Název práce: | Analysis of workers´care in companies OVB Allfinanz, a.s. ČR a Partners Financial Services, a.s |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mejtová, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Kružíková, Soňa |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of my thesis is an analysis of workers´ care and team-building activities of two previously chosen financial-consulting companies. The theoretical part focuses on the definition of the fundamental concepts of workers´ care and teambuilding. Next two chapters deal with characteristics of each company in terms of defined monitored aspects, it means in terms of workers´ care and team-building activities. The outcome of the practical part is an analysis of the research among workers of both companies in terms of workers´ care and team-building activities. Finally, I evaluate both aspects in those companies and suggest recommendations to improve these areas. |
| Klíčová slova: | benefits; teambuilding; financial-consulting; workers´ care |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Politologie/Politologie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 9. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/54376/podrobnosti |