Motivace zaměstnanců v organizaci
| Název práce: | Motivace zaměstnanců v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Treskoň, Lukáš |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Vosmik, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je na základě provedené analýzy zjistit motivaci zaměstnanců na pracovišti třech největších telekomunikačních firem na českém trhu. Analýza je rozdělená do dvou částí. V první části byly použity osobní pohovory se zaměstnanci o jejich motivaci k práci. Druhá část zkoumá motivaci zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření, jehož výsledkem je zjištění vnímání preferencí zaměstnanců. Návrhy opatření a doporučení bude navrženo na základě teoretických zásad a výsledků získaných z provedené analýzy, které by mohly vést ke zlepšení současné situace. |
| Klíčová slova: | telekomunikace; motivace; řízení lidských zdrojů; firemní kultura; odměňování |
| Název práce: | Employee Motivation in a Company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Treskoň, Lukáš |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Vosmik, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is to determine the motivation of three biggest telecommunication companies in the Czech Republic on the basis of analysis. Sub-objective is to compare the motivation of employees in three dominant companies on the telecommunications market in the Czech Republic. The recommendations are based on the results obtained from the analysis. The analysis is divided into two different parts. Personal interviews with employees are used in the first part. The second part examines the motivation of employees based on a survey, resulting in the detection of perception of employees´ preferences. Draft recommendations, which could lead to improvement of the current situation, are described on the basis of the analysis. |
| Klíčová slova: | human resources; telecommunication; corporate identity; motivation; motivators |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 4. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 7. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/52667/podrobnosti |