Trh práce, zaměstnanost a nezaměstnanost v ČR z pohledu demografického vývoje
| Název práce: | Trh práce, zaměstnanost a nezaměstnanost v ČR z pohledu demografického vývoje |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petýrková, Iva |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Miskolczi, Martina |
| Oponenti práce: | Šimpach, Ondřej |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této práce je především analyzovat velikost a strukturu obyvatelstva v produktivním věku v letech 2010 až 2050. Potenciální pracovní síla je vymezena věkovým rozmezím 20-64 let, které je následně zpřesněno s ohledem na rozšiřování terciárního vzdělávání a posun věku odchodu do důchodu. Bylo zjištěno, že průměrná doba strávená ve škole před nástupem na pracovní trh se do roku 2050 prodlouží na 15 let. Důchodový věk je uvažován podle současného modelu důchodového systému zvlášť pro muže a pro ženy se dvěma dětmi. U obou variant se dá očekávat vlivem stárnutí populace výrazný úbytek produktivních osob. V práci jsou rovněž charakterizovány i další důsledky stárnutí populace pro trh práce v České republice a shrnuta možná opatření zmírňující negativní dopady tohoto jevu. Jedním z těchto opatření je rozvoj flexibilních pracovních úvazků, což by umožnilo zároveň snížení ekonomické neaktivity. Především u žen tvoří ekonomická neaktivita významný rozdíl mezi teoretickou a reálnou velikostí pracovní síly. Základním zdrojem pro tuto práci je Projekce obyvatelstva České republiky do roku 2100 publikovaná Českým statistickým úřadem. |
| Klíčová slova: | nezaměstnanost; ekonomická neaktivita; pracovní síla; ekonomické generace; stárnutí populace; populační projekce; důchodový věk; růst vzdělanosti; trh práce |
| Název práce: | Labour market, employment and unemployment in the Czech Republic from the perspective of demographic trends |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petýrková, Iva |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Miskolczi, Martina |
| Oponenti práce: | Šimpach, Ondřej |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this bachelor thesis is primarily to analyse the size and structure of population in the productive age in 2010-2050. The potential labour force consists of people aged between 20 and 64 years. However, this age is specified later on regarding the increasing number of tertiary educated population and also the shift of the retirement age. Among the main findings is the extension of school years up to 15 years in 2050. The retirement age is considered due to the current pension system for men and women with two children separately. Both cases can be expected to suffer a significant drop of the productive population caused by the population ageing. Moreover, the thesis defines other impacts of population ageing on the labour market in the Czech Republic and summarizes the possible labour market interventions. For example, one of these interventions can be promotion of flexible forms of employment which could achieve economic inactivity decrease. Especially women could benefit from this one. The main data source of this thesis is the Population projection of the Czech Republic to 2100 by the Czech Statistical Office. |
| Klíčová slova: | retirement age; education increase; population ageing; unemployment; labour market; economic inactivity; population projection; economic generations; labour force |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Kvantitativní metody v ekonomice/Sociálně ekonomická demografie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
| Katedra: | Katedra demografie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 9. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 14. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/54197/podrobnosti |