Odpovědnost zaměstnance za škodu
| Název práce: | Odpovědnost zaměstnance za škodu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tran Thi Thuy, Linh |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odpovědnosti zaměstnance za škodu se zaměřením na odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Práce je rozdělena do pěti kapitol. První kapitola se věnuje obecně pojmu odpovědnosti a právní odpovědnosti. Druhá kapitola se zaměří na problematiku odpovědnosti v pracovním právu. Třetí kapitola se již věnuje oblasti odpovědnosti za škodu. Odpovědnost zaměstnance za škodu bude tématem čtvrté kapitoly, kde se především zaměřím na odpovědnost na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Na základě soudní judikatury a odborných článků budu zkoumat, do jaké míry je spravedlivé požadovat po zaměstnanci odpovědnost za schodek, a jakým způsobem a za jakých okolností se zaměstnanec zavinění zprostí. K dosažení cíle jsem také provedla analýzu vybraného soudního rozsudku Nejvyššího soudu ČR. |
| Klíčová slova: | Zavinění a zproštění zaměstnance; Dohoda o hmotné odpovědnosti; Odpovědnost v pracovním právu; Odpovědnost zaměstnance za škodu |
| Název práce: | Employee Liability for damage |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tran Thi Thuy, Linh |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis adresses the liability of an employee for damage and is primarily focused on liability for the deficit on fiduciary values that the employee is obliged to bill. The thesis comprises of 5 chapters. The first chapter introduces the general term of responsibility and legal liability. Second chapter focuses on liability in labor law and third chapter is already adressing liability for damage. Liability of the employee will be discussed in fourth chapter with a focus on the deficit on fiduciary values that the employee is required to bill. Based on the jurisprudence and professional articles, I will will study to which extent is right to require a liability after an employee and how and under which circumstances can be an employee released from it. In order to fulfill my aims I also analysed the chosen court judgment of the High Court of the Czech republic. |
| Klíčová slova: | liability for damage; release from responsibility; responsibility and legal liability |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 29. 9. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 23. 8. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/49436/podrobnosti |