Rozvazování pracovních poměrů
| Název práce: | Rozvazování pracovních poměrů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kozel, Jiří |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | V práci analyzuji použití změněné a reformované právní úpravy, ve spojitosti s přechodem na nový občanský zákoník a tím nové pojetí právního vnímání čaského soukromého práva, s jeho dopadem na úpravu novelizovaného zákoníku práce se zaměřením na jednotlivé formy rozvazování pracovních poměrů. |
| Klíčová slova: | závislá práce; pracovněprávní vztahy; rozvazování pracovních poměrů |
| Název práce: | Termination of employment |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kozel, Jiří |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is to analyse the new Czech civil law reformed by the new civil codex launched in 2012 and its impact on Czech labour law, especially focusing on different methods of the termination of employment. First Chapter is general and deals with determining relations and definitions that the labour law is based on and the principal chapters are to record of recent changes that have occured in the termination of employment and to state its conclusions. |
| Klíčová slova: | labour law; civil codex; termination of employment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 10. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 1. 2013 |
| Datum obhajoby: | 23. 8. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34022/podrobnosti |