Postavení žen na trhu práce v ČR
| Název práce: | Postavení žen na trhu práce v ČR |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Skopalíková, Anna |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Chytil, Zdeněk |
| Oponenti práce: | Čermáková, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá postavením žen na trhu práce v České republice. Jejím cílem je ověřit hypotézy o existenci nižších průměrných mezd žen a o existenci diskriminace žen na trhu práce v ČR. Oaxacovým modelem dekompozice mezd, který je představen v teoretické části práce, byla prokázána existence mzdové mezery mezi mzdami mužů a žen na trhu práce v ČR, ve vybraných krajích a ve vybraných pracovních oborech. Tím je potvrzena hypotéza nižších mezd žen. Zároveň bylo na základě Oaxacovy dekompozice mezd zjištěno, že mzdovou mezeru lze vysvětlit u většiny případů do výše přibližně 18 %. Druhá hypotéza je potvrzena pouze částečně. K diskriminaci žen nejspíše dochází, není však možné potvrdit v jaké výši. Nevysvětlená složka mzdové mezery (vycházející z Oaxacovy dekompozice) zahrnuje mj. diskriminační koeficient, jehož přesnou velikost však není možné určit. Druhotným cílem bakalářské práce je určení vlivu jednotlivých parametrů na pozorované mzdové mezery. Nejčastějšími faktory, jež ovlivňují mzdovou složku, jsou zejména vzdělání a věk. |
| Klíčová slova: | trh práce; mzdové rozdíly; genderová mzdová mezera; diskriminace |
| Název práce: | The status of women on the labour market in Czech Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Skopalíková, Anna |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Chytil, Zdeněk |
| Oponenti práce: | Čermáková, Klára |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis addresses discrimination of women on the labour market in Czech Republic. Its aim is to verify hypothesises about the existence of lower mean wages of women and about the existence of discrimination of women on the labour market in Czech Republic. Oaxaca wage differential decomposition which is introduced in the theoretical part of the thesis confirmed the existence of wage differentials between the wages of men and women on the Czech labour market, in selected regions and in selected occupational fields. This confirms the hypothesis about lower mean wages of women. Oaxaca wage differentials decomposition also confirms that the wage gap can be explained in most cases up to 18 %. The second hypothesis is confirmed only partially. The discrimination of women probably exists on the labour market but it is not possible to confirm the size of it. The unexplained component of the wage gap (based on the Oaxaca decomposition) includes besides other things the discrimination coefficient. The size of this coefficient is not possible to determine. The secondary aim of the bachelor thesis is to determine the impact of individual variables on the observed wage gaps. Factors which most often influence the wage gaps are education and age. |
| Klíčová slova: | gender pay gap; wage differentials; labour market; discrimination |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Ekonomie |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra ekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 10. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 23. 12. 2016 |
| Datum obhajoby: | 7. 2. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/59432/podrobnosti |