Postavení žen ve vedoucích pozicích
| Název práce: | Postavení žen ve vedoucích pozicích |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krupiková, Nikola |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Chylíková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zabývá současným postavením žen ve vedoucích pozicích. Teoretická část je zaměřena na osobnostní předpoklady žen pro výkon manažerské funkce a na bariéry, předsudky a stereotypy, které znesnadňují ženám kariérní růst. Praktická část je věnována výzkumu, jehož úkolem je zjistit, zda ženy disponují schopnostmi vhodnými pro řízení podniku, a co brání jejich budování kariéry. Z výsledků vyplývá, že ženy mají sice předpoklady vhodné pro výkon vedoucí funkce, ovšem jejich profesní růst, jim stále stěžují zažité předsudky a tradiční stereotypy ve společnosti. |
| Klíčová slova: | gender; genderová diverzita ; emancipace ; vedoucí pozice ; kvóty; rovné příležitosti ; pozitivní diskriminace |
| Název práce: | The status of women in leadership positions |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krupiková, Nikola |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Chylíková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This work is addressing the current status of women in leadership positions. The theoretical part is focused on the personality requirements for women at the top management positions and the barriers, prejudices and stereotypes that make it difficult for women to pursue their career growth. The practical part is devoted to a research which is to determine whether women possess the skills suitable for company management, and what prevents their career growth. The results show that although women possess the skills suitable for carrying out executive functions, their professional growth is still aggravated by ingrained prejudices and traditional stereotypes in society. |
| Klíčová slova: | gender diversity; emancipation; leadership positions; quotas; equal opportunities ; positive discrimination; gender |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 5. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 4. 2016 |
| Datum obhajoby: | 21. 6. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/53186/podrobnosti |