Recruitment proces ve společnosti AVG Technologies CZ, s.r.o
| Název práce: | Recruitment proces ve společnosti AVG Technologies CZ, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hrubá, Markéta |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce Recruitment proces ve společnosti AVG Technologies CZ je zpracována s cílem stanovení konkrétních doporučení v oblasti recruitmentu pro společnost AVG, které jí pomohou zvýšit spokojenost manažerů a zástupců lidských zdrojů s tímto procesem. Na základě analýzy recruitment procesu budou také stanoveny silné a slabé stránky procesu Dále společnosti pomůže zhodnotit vhodnost a efektivitu současně využívaného informačního systému na podporu recruitmentu. Metodou zvolenou pro analýzu stávající situace a zjištění nedostatku bylo zvoleno dotazníkové šetření mezi manažery a zástupci lidských zdrojů ve společnosti AVG Technologies CZ. |
| Klíčová slova: | HR; Nábor zaměstnanců; Recruitment proces; Lidské zdroje |
| Název práce: | Recruitment process in the company AVG Technologies CZ, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hrubá, Markéta |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diploma thesis Recruitment process in the company AVG Technologies CZ is written with the goal to set up recommendations to increase the satisfaction of managers and Human resources representatives with the recruitment process in the company AVG. It will help to ensure smooth running of the process and will reveal, analyze, and eliminate main shortcomings, which make this process inefficient. Moreover this diploma thesis will help to evaluate recent change of the system used for the support of the recruitment process. The method used to analyze current situation is an anonymous survey among AVG managers and human resources representatives. |
| Klíčová slova: | Recruitment process; Human resources; HR; Recruitment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 11. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 8. 2015 |
| Datum obhajoby: | 16. 9. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/50276/podrobnosti |