Analýza systému získávání, výběru a adaptace zaměstnanců na centrále vybrané bankovní instituce

Název práce: Analýza systému získávání, výběru a adaptace zaměstnanců na centrále vybrané bankovní instituce
Autor(ka) práce: Brchlová, Petra
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Němec, Otakar
Oponenti práce: Tobrmanová, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku náborového procesu na centrále vybrané bankovní instituce. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část se zabývá komplexním a objektivním vysvětlením správných postupů při zaměstnání nových pracovníků podle odborné literatury od vybraných autorů. Cílem praktické části a tím i celé práce je analýza jednotlivých částí získávání, výběru, přijímání a adaptace nových pracovníků. Na základě této analýzy pak vyhodnocení slabých míst a doporučení opatření pro jejich odstranění.
Klíčová slova: nábor; pracovní místo; bankovní instituce; získávání a výběr; adaptační proces
Název práce: Analysis of recruitment, selection and adaptation of employees at the headquarters of selected banking institution
Autor(ka) práce: Brchlová, Petra
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Němec, Otakar
Oponenti práce: Tobrmanová, Jana
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The Master's thesis is focused on the recruitment process at the headquarters of selected banking institutions. The thesis is divided into two parts. The theoretical part explains comprehensive and objective good practices for the employment of new workers according to scientific literature from selected authors. The goal of the practical part and the whole thesis is the analysis of individual components of recruitment, selection and adaptation of new employees. Weak points of the process are stressed and recommendations for their elimination are made based on the analysis.
Klíčová slova: bank; recruitment; selection; job; adaptation process

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 17. 11. 2014
Datum podání práce: 17. 5. 2015
Datum obhajoby: 16. 9. 2015
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/50870/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: