Personální marketing
| Název práce: | Personální marketing |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ripelová, Alena |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Lorencová, Hana |
| Oponenti práce: | Čuba, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je analyzovat problematiku personálního marketingu v prostředí vybrané organizace. Provést analýzu vnímání jména a značky zaměstnavatele mezi studenty a čerstvými absolventy vysokých škol pomocí dotazníkového šetření. Na základě zjištěných postojů a očekávání navrhnout doporučení pro aktivity personálního marketingu či navrhnout případná zlepšení jednotlivých oblastí řízení lidských zdrojů ve vztahu k HR marketingu. |
| Klíčová slova: | zaměstnavatel; personální marketing; absolvent |
| Název práce: | Human resource marketing |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ripelová, Alena |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Lorencová, Hana |
| Oponenti práce: | Čuba, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim goal of this thesis is to describe and analyze the current state of personnel marketing in selected bank organization with a focus on perception of the brand and employer's name among students and recent graduates, using questionnaires. The conclusion summarizes the findings and formulates recommendations for personnel marketing activities and suggests possible improvements of individual areas of human resource management in relation to HR marketing. |
| Klíčová slova: | employer; HR marketing; graduate |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 2. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 8. 2015 |
| Datum obhajoby: | 8. 9. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/51651/podrobnosti |