Svoboda v práci -- kritické zhodnocení situace ve vybrané společnosti
| Název práce: | Svoboda v práci -- kritické zhodnocení situace ve vybrané společnosti |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zahálková, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zabývá tzv. svobodou v práci, což je přístup k vedení firem. Definuje ji a zjišťuje její pozitiva i negativa jak teoreticky, tak i prakticky. Cílem práce je vyhodnotit tento přístup v praxi společnosti Etnetera a.s. Značná pozornost je přitom věnována procesu transformace a zmapování dnešního stavu v této společnosti. Hlavní výzkumná otázka, kterou se autorka snaží zodpovědět, zní: Používá společnost Etnetera označení "svobodná firma" oprávněně? Tato otázka bude zodpovězena vzhledem k definici, s pomocí dotazníkového šetření z roku 2015 provedeném na 56 zaměstnancích společnosti. Práce identifikuje pozitivní i kritická místa přístupu, a to jak teoreticky, tak v konkrétním případě této firmy. |
| Klíčová slova: | leadership; svoboda v práci; Etnetera |
| Název práce: | Freedom at work - a critical appraisal of a situation in a chosen company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Zahálková, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Filipová, Alena |
| Oponenti práce: | Zeman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis covers the topic of freedom at work which is an approach towards leadership. The paper gives a definition and finds out its positive and negative sites, both theoretically and practically. The goal of this thesis is to analyze this approach inside of a company Etnetera. Significant attention is paid to the process of transformation and analyzing the present situation in this company. The main research question is: Does the company Etnetera have "freedom at work"? This question will be answered in relation to the definition, using a questionnaire survey made in the year 2015, filled by 56 employees of the company. Afterwards, the paper identifies positive and critical points of the approach, both theoretically and practically. |
| Klíčová slova: | leadership; freedom at work; Etnetera |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 9. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 1. 2015 |
| Datum obhajoby: | 20. 4. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/44076/podrobnosti |