Personální řízení v ukrajinské státní organizaci: Vodárenská společnot
| Název práce: | Personální řízení v ukrajinské státní organizaci: Vodárenská společnot |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Khytrova, Kateryna |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je zhodnocení personálních činností v ukrajinské státní organizaci zjištěných na základě pohovoru s ředitelstvím společnosti a hlavním personalistou podniku, včetně analýzy interních podkladů společnosti. V části teoretické jsou popsané základní poznatky o personální činnosti v podnicích podle literatury uvedené v seznamu použitých zdrojů. V části praktické je podrobně popsáno, jak se řízení lidských zdrojů ve společnosti provádí a které personální činnosti v podniku jsou nejdůležitější. Závěrem práce je shrnutí všech poznatků, které mi napsání této práci přineslo, zhodnocení přístupu společnosti k organizaci lidských zdrojů a uvedení kladných a záporných stránek vedení personálu v podniku. |
| Klíčová slova: | státní organizace; zaměstnanec; personalistika; řízení lidských zdrojů; podnik; personální činnost |
| Název práce: | Personnel management in the Ukrainian state organization: „Vodárenská společnost“ |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Khytrova, Kateryna |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the bachelor thesis is to evaluate personnel activities in the Ukrainian state organization. This thesis is based on an interview with the company management, manager of personnel departments and supports by internal documents of company. The theoretical part describes the basic knowledge of personnel activities in the company according to the literature thaw was mentioned in the list of sources. The practical part is described in detail how the human resource management in the company is carrying out and what personnel activities in the company are the most important. Conclusion part summarize all the knowledge that during preparation of this work has been obtained by me, and evaluate company's approach to the organization of human resources in order to highlight the positive and negative aspects of personnel management in the organization |
| Klíčová slova: | employee; personnel activities; human recourse management; state organization; enterprises, |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 3. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 12. 2014 |
| Datum obhajoby: | 28. 1. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/46819/podrobnosti |