Péče o globální zaměstnance a tok znalostí
| Název práce: | Taking Care of Global Employees and Knowledge Transfer |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štěrbová, Zuzana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Lorencová, Hana |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | The thesis on the topic of Taking Care of GE and Knowledge Transfer in Company X has examined the practice in the field of the global assignments of the company X hand in hand with a qualitative research method among the GE of X. First, theoretical proposals were introduced and analysed. Then they were connected with the results of the research and discussed and proposals were made for optimising of the care taking about the GE and for releasing the knowledge flow in X. |
| Klíčová slova: | Global Assignment; Global Employees; Reintegration; Repatriate; Expatriate; Inpatriate; Knowledge Transfer; International HR Management |
| Název práce: | Péče o globální zaměstnance a tok znalostí |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štěrbová, Zuzana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Lorencová, Hana |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 7. 5. 2008 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/8828/podrobnosti |