Firemná kultúra
| Název práce: | Firemná kultúra |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štalmachová, Ivana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Džbánková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Černá, Iva |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Firemná kultúra je dnes vnímaná ako jedna z významných zložiek konkurencieschopnosti podniku a spolu s firemnou stratégiou je dôležitým indikátorom jeho úspešnosti a výkonnosti. Bakalárska práca je rozdelená do dvoch častí. Prvá sa zaoberá firemnou kultúrou zo všeobecného hľadiska. Druhá časť je venovaná porovnaniu japonskej, americkej a českej kultúry, pričom za kritéria porovnania boli zvolené Hofstedeho dimenzie kultúr a gender. |
| Klíčová slova: | stratégia firmy; gender; dimenzie kultúr; národná kultúra; firemná kultúra |
| Název práce: | Organizational Culture |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štalmachová, Ivana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Džbánková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Černá, Iva |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | |
| Klíčová slova: |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra mikroekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 5. 2008 |
| Datum obhajoby: | 29. 5. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/9102/podrobnosti |